Penentuan nilai gaji karyawan di pabrik biasanya dilakukan berdasarkan beberapa pertimbangan. Faktor utama meliputi jabatan, keahlian, dan produktivitas. Selain itu, perusahaan juga menilai kebutuhan pasar dan lingkungan ekonomi. Sistem gaji karyawan di pabrik yang terbuka dapat membantu meningkatkan moral karyawan dan memperkuat kinerja mereka.